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招聘岗位

RECRUITMENT POSITIONS

招聘岗位

企业介绍

研发人员招聘需求

1、硬件开发工程师3名,10-20K/月

 

岗位职责:

1、从事电网高频信号采集产品的硬件设计与开发;

2、从事高频信号采集装置的嵌入式软件的设计与开发;

3、从事电网新产品的硬件设计和嵌入式软件的开发;

4、从事电网故障定位产品的硬件设计与开发。

任职资格:

1、电力、电子、电气自动化相关专业;

2、二年以上电路图开发、PCB板设计、DSP/ARM嵌入式软件开发经历;

3、二年以上硬件开发经历,从事过原理图、PCB板的开发与设计,熟练使用硬件设计开发工具;

4、从事过单片机、DSP、ARM的开发,尤其是ARM带操作系统的开发;

5、熟悉CPLD、FPGA的开发环境,并能进行简单的开发;

6、从事过电网故障定位产品的硬件开发;

7、从事过行波定位、继电保护系统硬件开发者优先。

3、软件工程师3名,12-25K/月

 

岗位职责:

1、电网线路故障诊断系统后台软件开发;

2、输/配电线路故障测距系统完善性开发;

3、运行系统的数据分析与软件改进建议;

4、开发与设计技术资料的归档。

任职资格:

1、计算机、自动化及相关专业;

2、 精通C/C++、JAVA语言及开发环境;

3、 熟悉Linux/windows操作系统,具有Linux操作系统环境下后台软件开发经历;

4、熟悉TCP/IP协议,网络编程;

5、从事过行波定位系统、继电保护系统开发者优先。

5、测试工程师1名,7-10K/月

 

岗位职责:

1、产品硬件测试,包括单元模块测试,结构检测等;

2、软件测试,包括功能测试、压力测试、系统测试等;

3、产品系统集成测试,主要包括软硬件的联合测试;

4、对不同产品创建对应测试方法,搭建测试环境,编写测试大纲;

5、在测试过程找出产品的问题和缺陷,并加以分析,总结出分析报告向研发人员反馈;

 6、编写测试手册,培训生产人员进行生产测试;

 7、产品维修。

任职资格:

1、电力系统、电子、电气自动化相关专业;

2、二年以上硬件测试经验,熟悉电子产品硬件开发环境,并熟悉模拟电路 、数字电路原理;

3、熟悉示波器、继保仪等常用测试仪器;

4、熟练掌握各种焊接技能;

5、熟练掌握各种办公软件;

6、熟悉Linux操作系统、oracle、Microsoft sql等数据库;

7、熟悉loadrunner等测试工具为佳,能独立编写单元测试用例等;

8、对网络通信和无线通信等技术有一定了解;

9、从事过行波定位产品、继电保护产品测试者优先。

2、嵌入式工程师2名,10-18K/月

 

岗位职责:

1、精通ARM处理器,C语言开发;

2、熟悉模拟电子技术和数字 电器等;

3、熟悉硬件知识;

任职资格:

1、电子、电气工程、自动化相关专业;

2、二年以上相关工作经历;

3、仪器仪表类从业经历优先。

4、算法工程师2名,20-30k/月

 

岗位要求:

1、从事输/配电网故障诊断系统数据分析;

2、从事行波技术的故障定位、故障类型识别、线路隐患预警算法仿真分析;

3、 完善并提出基于行波技术的故障定位、故障类型识别、线路隐患预警算法。

4、提出电缆局放预警和故障定位算法与分析。

任职资格:

1、本科以上学历,计算机相关专业;

2、三年以上继电保护开发或数据分析、算法经验;

3、 三年以上的故障诊断软件开发经验;

4、精通MATLAB、ATP_EMTP仿真软件,搭建电力系统仿真平台; 

5、精通数字滤波算法、暂态分析算法;

6、 熟悉数据分析方法;

7、具备较强的沟通及团队精神,动手能力强;

8、有从事线路故障行波定位开发者优先;

9、有从事过电缆故障或隐患预警开发者优先。

此岗位薪酬待遇不设上限,根据以往经验定薪。

6、硬件测试工程师1名,5-8K/月

 

岗位职责:(此岗可接收应届毕业生)

1、产品硬件测试,包括单元模块测试,结构检测等;

2、产品系统集成测试,主要包括软硬件的联合测试;

3、对不同产品创建对应测试方法,搭建测试环境,编写测试大纲;

4、在测试过程找出产品的问题和缺陷,并加以分析,总结出分析报告向研发人员反馈;

5、编写测试手册,培训生产人员进行生产测试;

6、产品维修。

任职资格:

1、电力系统、电子、电气工程及其自动化等相关专业;

2、有硬件测试/研发兴趣,愿意从事测试及研发相关工作,有硬件测试/硬件研发志向。熟悉电子产品硬件开发环境,并熟悉模拟电路 、数字电路原理,熟悉电气相关知识;

3、熟悉示波器、继保仪等常用测试仪器;

4、熟练掌握各种焊接技能;

5、熟练掌握各种办公软件;

6、熟悉Linux操作系统、oracle、Microsoft sql等数据库;

7、对网络通信和无线通信等技术有一定了解。

福利:宽带薪酬制套岗定薪,年底项目奖14薪起,5天8小时工作制,包工作餐包住,各种节假日福利齐全。
工作地点:长沙市岳麓区欣盛路163号,联系电话:18569063781,张女士

营销人员招聘需求

1、营销总监助理:1名18-30K

 

岗位职责:

主要负责江浙、华北地区的电力系统行业高层客户关系网维护、开发及营销团队管理。

1、协助营销总监建立营销中心的销售策略,起草年度营销计划及工作分解指标 ,贯彻、督促、落实各地区销售指标的达成;

2、协助营销总监编制年度销售费用预算,审核各大区经理提报的营销计划,指导、审核并稽查各地销售费用使用的真实性及有效性;

3、汇总分析全国市场信息及销售数据,定期提交统计分析报告,提出问题改进建议;

4、协助营销总监管理市场及营销工作进度推进,调整、完善营销策略;

5、参与重大销售合同的谈判与签订,协助营销总监处理日常营销管理事务。

任职资格:

1、本科或以上学历,40岁以下;

2、有同行业高层客户关系网维护开发经验;

3、有丰富的电力系统行业客户关系网。

2、省区销售经理,10-28k

 

以山东、江苏、重庆、湖北、云南、贵州、广西、广东以上几个区域为主。

岗位职责:

1、负责省级电网公司大客户的项目型销售,指导协助省内区域销售经理进行地区大客户的项目销售:包括商务公关、招投标、合同签订以及关系维护。

2、制定省区销售战略、销售计划、分解销售目标,并开展销售活动,确保任务达成。

3、制订营销费用预算,控制营销费用的合理使用。

4、负责新产品在省区的推广工作。

任职资格:

1、大专以上学历,电力行业同类型项目产品销售经验三年以上。

2、有较强的客户公关能力、项目运作能力、区域规划能力及市场拓展能力;熟悉电力行业销售操作模式及客户关系网,善于大客户公关。

3、具有良好的客户沟通与资源协调能力,具有敏锐的洞察力和协作能力。

4、有较强的工作责任心,能承受一定的工作压力,能接受出差。

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